✍️أ- محمد علي كريري- كاتب راي :
في كل مجال من مجالات الحياة، نجد أشخاصًا يؤدون أعمالهم، وأشخاصًا آخرين يتميزون في أدائها. والفرق بين الاثنين ليس دائمًا في الإمكانات أو الظروف، وإنما في الشغف، والإخلاص، والحرص على تقديم العمل بأفضل صورة ممكنة.
فالشخص المتميز لا ينظر إلى ما يقوم به على أنه مجرد مهمة يجب إنجازها، بل يراه مسؤولية وأمانة وفرصة ليقدم شيئًا يليق به وبالمكان الذي يعمل فيه. ولذلك تجده يبحث دائمًا عن الجودة، ويحرص على التفاصيل، ولا يرضى بأن يكون عمله عاديًا ما دام يستطيع أن يجعله استثنائيًا.
التميز لا يعني أن تكون الأفضل على الآخرين، بل أن تكون أفضل من نفسك بالأمس.
أن تطور مهاراتك، وتتعلم من أخطائك، وتستفيد من تجاربك، وتبحث دائمًا عن طرق جديدة لتحسين أدائك.
والشخص المتميز في أي عمل يقوم به بإتقان وتميز، سواء كان طبيبًا أو مهندسًا أو معلمًا أو إعلاميًا أو موظفًا أو عاملًا أو صاحب مشروع. فالمهن تختلف، لكن قيمة الإتقان واحدة. وقد يكون العمل بسيطًا في نظر البعض، لكنه يصبح عظيمًا عندما يؤديه صاحبه بضمير حي وإحساس بالمسؤولية.
ومن أجمل صفات الشخص المتميز أنه لا ينتظر دائمًا من يراقبه أو يوجهه؛ فهو يحمل الرقابة في داخله، ويعرف أن جودة عمله تعكس شخصيته وقيمته المهنية. لذلك يحرص على الالتزام بالمواعيد، واحترام الآخرين، والوفاء بالوعود، وتحمل المسؤولية، والتعامل مع التحديات بروح إيجابية.
كما أن المتميز لا يتوقف عند أول نجاح. فالنجاح الحقيقي لا يكون في الوصول إلى القمة فقط، وإنما في المحافظة عليها وتطوير الذات باستمرار. فالعالم يتغير، والمهارات تتطور، وما كان مميزًا بالأمس قد يصبح عاديًا اليوم، ولذلك يحتاج الإنسان إلى التعلم المستمر حتى يحافظ على حضوره وتأثيره.
والتميز كذلك ليس منصبًا ولا لقبًا ولا شهادة تُعلّق على الجدران؛ بل هو سلوك يظهر في التفاصيل. يظهر في طريقة تعامل الإنسان مع زملائه، وفي احترامه للوقت، وفي حرصه على عمله، وفي قدرته على تجاوز الصعوبات، وفي الأثر الذي يتركه خلفه.
كم من شخص لم يكن صاحب منصب كبير، لكنه كان كبيرًا في عطائه، وكم من إنسان لم يبحث عن الأضواء، لكن أعماله جعلت الآخرين يتحدثون عنه بكل تقدير واحترام.
إن المؤسسات الناجحة لا تبنى بالأنظمة وحدها، وإنما تبنى بالإنسان المتميز الذي يؤمن برسالته، ويعمل بإخلاص، ويضع الجودة أمام عينيه. وعندما يجتمع في بيئة العمل الإخلاص مع الكفاءة، والشغف مع المسؤولية، يصبح النجاح نتيجة طبيعية، ويصبح التميز ثقافة لا مجرد شعار.
وفي النهاية، علينا أن ندرك أن التميز قرار. قرار يتخذه الإنسان عندما يقول لنفسه: سأقدم أفضل ما أستطيع، وسأترك في كل عمل أقوم به أثرًا يدل عليّ.
فليكن كل واحد منا متميزًا في موقعه، متقنًا في عمله، راقيًا في تعامله، صادقًا في عطائه؛ لأن الحياة لا تتذكر فقط من مرّ بها، وإنما تتذكر من ترك فيها أثرًا جميلًا وبصمة لا تُنسى.
للتواصل : [email protected]
