عنوان – الشرقية – عبدالعزيز الرحيل :
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط استحقاق الأم العاملة لمنفعة الأمومة، التي تأتي ضمن برامج المؤسسة الداعمة للمشتركات وتمكينهن من مواصلة مسيرتهن المهنية خلال فترة الولادة.
وبيّنت المؤسسة أن المنفعة تُصرف للمشتركة التي يتوافر لديها اشتراك لا يقل عن 12 شهرًا، خلال الـ36 شهرًا السابقة لتاريخ الولادة، مشيرة إلى أن صرف المنفعة يبدأ اعتبارًا من أول الشهر الذي تمت فيه الولادة، وأفادت التأمينات الاجتماعية بأن مدة صرف منفعة الأمومة تبلغ ثلاثة أشهر، ويُضاف إليها شهر رابع في حال إنجاب طفل من ذوي الإعاقة أو الاحتياجات الخاصة، وفقًا للضوابط المعتمدة، وأكدت المؤسسة أنه لا يجوز الجمع بين منفعة الأمومة والأجر أو الراتب خلال فترة الاستحقاق، داعية المشتركات إلى الاطلاع على الشروط والضوابط المنظمة للمنفعة عبر القنوات الرسمية للتأمينات الاجتماعية.
وتأتي منفعة الأمومة في إطار جهود المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لدعم الأمهات العاملات، وتعزيز الحماية التأمينية، بما يسهم في استقرارهن المهني والاجتماعي.
