عنوان ـ تبوك ـ نعيمة الخيبري :
مدّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مهلة تصحيح أوضاع العمالة الوافدة المتعلقة برخص العمل حتى نهاية عام 2026، في إطار جهودها المستمرة لتعزيز الامتثال لأنظمة العمل، وتنظيم سوق العمل، وحماية حقوق أصحاب العمل والعاملين.
وأوضحت الوزارة أن التمديد يشمل العمالة التي مضى على انتهاء رخص عملها أكثر من 12 شهراً، إضافة إلى العمالة التي لم تُصدر لها رخص عمل خلال مدة تجاوزت ستة أشهر من تاريخ التحاقها بالمنشأة.
وبيّنت أن القرار يأتي امتداداً للمبادرات الهادفة إلى رفع مستويات الامتثال في سوق العمل، بعد رصد استجابة إيجابية من عدد من المنشآت التي سارعت إلى تصحيح أوضاع العاملين لديها خلال الفترة الماضية، بما يعزز استقرار بيئة العمل ويحد من المخالفات النظامية.
ودعت الوزارة أصحاب المنشآت إلى الاستفادة من المهلة الممنوحة، والإسراع في إصدار أو تجديد رخص العمل قبل انتهاء المهلة، مؤكدة أن الجهات المختصة ستباشر تطبيق الإجراءات النظامية بحق المنشآت المخالفة التي لا تستكمل تصحيح أوضاعها بعد انتهاء الفترة المحددة.
وأكدت الوزارة أن هذه المبادرة تأتي ضمن جهودها المتواصلة لتطوير سوق العمل السعودي، ورفع كفاءة الامتثال للأنظمة، وتحقيق بيئة عمل أكثر استدامة وعدالة، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية سوق العمل وتعزيز تنافسيته.
