جامعة الملك خالد تدشن «تمكين».. نقلة نوعية في التخطيط والأداء المؤسسي

عنوان – عسير – شيماء الشهراني:

في خطوة تعكس توجه جامعة الملك خالد نحو تعزيز التميز المؤسسي ورفع كفاءة الأداء، شهد معالي رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور فالح بن رجاء الله السلمي اليوم، انطلاق مبادرة «تمكين»، التي تنفذها إدارة الاستراتيجية والمبادرات، بهدف دعم جهات الجامعة في بناء وتطوير خططها الاستراتيجية والتشغيلية، ورفع مستوى مواءمتها مع استراتيجية الجامعة وتوجهاتها المستقبلية.

وتأتي المبادرة انطلاقًا من أهمية التخطيط الفاعل بوصفه ركيزة أساسية لتحقيق الأهداف المؤسسية، حيث تسعى «تمكين» إلى مساندة مختلف جهات الجامعة في تطوير خططها وفق منهجيات واضحة، وربط المستهدفات الاستراتيجية بالبرامج والمبادرات التنفيذية، بما يعزز التكامل بين قطاعات الجامعة ويرفع كفاءة تحقيق النتائج.

كما تستهدف المبادرة تعزيز ممارسات إدارة الأداء والتغيير، وترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على المتابعة والقياس والتحسين المستمر، بما يسهم في رفع جودة المخرجات، ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات والمؤشرات، وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد والإمكانات المتاحة.

ويجسد إطلاق «تمكين» حرص قيادة جامعة الملك خالد على الانتقال بالتخطيط من مرحلة إعداد الخطط إلى مرحلة صناعة الأثر وقياس النتائج، عبر منظومة عمل متكاملة تضع الأداء المؤسسي في صميم مسيرة التطوير.

وتؤكد المبادرة أن الاستثمار في تطوير القدرات المؤسسية والبشرية يمثل أحد أهم مرتكزات تحقيق الاستدامة والتميز، بما يعزز جاهزية الجامعة لمواكبة المتغيرات، ويدعم قدرتها على تنفيذ مستهدفاتها بكفاءة واقتدار.

ويأتي هذا الحراك ضمن الجهود المتواصلة التي تبذلها جامعة الملك خالد لتطوير منظومتها الإدارية والأكاديمية، وتعزيز جودة الأداء، وترسيخ ممارسات الحوكمة والتخطيط الاستراتيجي، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 ويعزز دور الجامعة في خدمة المنطقة والمجتمع.