القائد الذي يقول: “أنا أولًا”… يهدم الفريق بصمت

✍🏻 سعود السحيمي :

في عالم القيادة، لا شيء يُضعف الفريق أكثر من قائدٍ يتبنى مبدأ “أنا أولًا”.
هذا النمط من القادة يخفي وراءه أنانيةً عميقة، حيث تُنسب النجاحات إليه وحده، وتُلصق الأخطاء بالآخرين، ويُحتكر القرار والتقدير.

القائد الأناني يُطفئ شرارة الحماس في قلوب فريقه، ويزرع بينهم التنافس السلبي بدلًا من التعاون البنّاء.
ومع مرور الوقت، يشعر الأفراد بعدم التقدير، ويبدأون في الانسحاب النفسي، إذ يبقون في أماكنهم جسديًا، لكنهم يفقدون أي ارتباط معنوي بالعمل.

لقد أثبتت الدراسات أن هذا النوع من القيادة يقلل من إنتاجية الفريق ويُضعف ولاء أفراده.

إن القيادة الحقيقية لا تُصنع بالألقاب ولا بالهيمنة، بل تنبثق من التواضع، وتمكين الآخرين، ونسب الفضل لهم.
فحين يرتفع الفريق… يرتفع القائد معهم، لا فوقهم

 للتواصل مع الكاتب : [email protected]