أمانة عسير تنفذ 80 برنامجًا تدريبيًا و15 ورشة عمل.. وتُمكّن أكثر من 14 ألف مستفيد
عنوان – عسير – إبراهيم الروسي:
حققت أمانة منطقة عسير منجزات نوعية في مجال التدريب والتطوير، من خلال تنفيذ 80 دورة تدريبية و15 ورشة عمل تفاعلية، استفاد منها أكثر من 14 ألف مستفيد ومستفيدة، في إطار جهودها الرامية إلى تنمية رأس المال البشري، ورفع كفاءة الكوادر المهنية، وتعزيز الأداء المؤسسي.
وأوضحت الأمانة، ممثلة في الإدارة العامة للتطوير والأداء – إدارة التدريب، أن البرامج التدريبية أسهمت في تأهيل 12,325 موظفًا وموظفة من منسوبي الأمانة والبلديات التابعة لها، إلى جانب 1,561 مستفيدًا ومستفيدة من خارج منظومة الأمانة والبلديات، بما يعكس اتساع نطاق الاستفادة من برامجها التدريبية والتطويرية.
وفي سياق دعم الكفاءات الوطنية وتأهيل الشباب لسوق العمل، مكّنت الأمانة 847 متدربًا ومتدربة من خلال برنامج التدريب التعاوني، الذي يهدف إلى إكسابهم الخبرات العملية، وصقل مهاراتهم المهنية، وتعزيز جاهزيتهم للانخراط في سوق العمل.
كما عززت الأمانة شراكاتها المؤسسية بتوقيع 5 مذكرات تفاهم مع جهات تعليمية وتدريبية، بهدف تبادل الخبرات، وتطوير المبادرات النوعية، وإثراء البرامج التدريبية والتأهيلية، بما يسهم في توسيع فرص التطوير وبناء شراكات فاعلة ومستدامة.
وأكدت أمانة منطقة عسير مواصلة جهودها في الاستثمار في رأس المال البشري، وتطوير قدرات منسوبيها، وتمكين الكفاءات الوطنية، وتعزيز الشراكات التدريبية، بما يسهم في بناء بيئة عمل محفزة، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، والارتقاء بجودة الخدمات البلدية، تحقيقًا لمستهدفات التنمية الشاملة في المنطقة.
وتجسد هذه المنجزات توجه الأمانة نحو ترسيخ ثقافة التطوير المستمر، وجعل التدريب رافدًا أساسيًا للتميز المؤسسي وتحسين جودة المخرجات والخدمات المقدمة للمستفيدين.
